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如何繪制年度經(jīng)營戰(zhàn)略地圖

發(fā)布時間:2021-04-27     瀏覽量:5234    來源:正睿咨詢
【摘要】:戰(zhàn)略地圖是以平衡計分卡的四個層面目標(biāo)(財務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部層面、學(xué)習(xí)與增長層面)為核心,通過分析這四個層面目標(biāo)的相互關(guān)系而繪制的企業(yè)戰(zhàn)略因果關(guān)系圖。

  戰(zhàn)略地圖是以平衡計分卡的四個層面目標(biāo)(財務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部層面、學(xué)習(xí)與增長層面)為核心,通過分析這四個層面目標(biāo)的相互關(guān)系而繪制的企業(yè)戰(zhàn)略因果關(guān)系圖。

如何繪制年度經(jīng)營戰(zhàn)略地圖

  2004年1 月,平衡計分卡的兩位創(chuàng)始人羅伯特·卡普蘭(Robert S. Kaplan)和戴維·諾頓(David P. Norton)出版了《戰(zhàn)略地圖——化無形資產(chǎn)為有形成果》一書,標(biāo)志著戰(zhàn)略地圖這一劃時代管理工具的問世。解決了企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃方面幾十年來存在的頑疾:企業(yè)由于無法全面、系統(tǒng)、具體地描述戰(zhàn)略目標(biāo)及其關(guān)鍵主題之間的邏輯關(guān)系,導(dǎo)致管理者之間及管理者與員工之間無法溝通,對戰(zhàn)略無法達(dá)成共識的問題。

  戰(zhàn)略地圖的核心思想是:企業(yè)通過運用人力資本、信息資本和組織資本等無形資產(chǎn)(學(xué)習(xí)與成長),才能創(chuàng)新和建立戰(zhàn)略優(yōu)勢和效率(內(nèi)部流程),進(jìn)而使公司把特定價值帶給市場(客戶),從而實現(xiàn)股東價值(財務(wù))。將這一思想用一張因果關(guān)系邏輯圖表示出來,就是戰(zhàn)略地圖,如下所示:

  企業(yè)戰(zhàn)略地圖模板(示例)

如何繪制年度經(jīng)營戰(zhàn)略地圖

  繪制企業(yè)年度經(jīng)營戰(zhàn)略地圖的步驟包括:

  1.確定企業(yè)年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和關(guān)鍵策略

  年度經(jīng)營戰(zhàn)略地圖中的目標(biāo)是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),其關(guān)鍵策略是財務(wù)、客戶、內(nèi)部運用和學(xué)習(xí)成長方面的重要方向。

  例如:企業(yè)今年的戰(zhàn)略目標(biāo)是XX明星產(chǎn)品市場份額實現(xiàn)第一;XX問題產(chǎn)品研發(fā)取得重大技術(shù)突破;XX金牛產(chǎn)品的利潤率保持在XX%……

  為此,企業(yè)將在財務(wù)層面進(jìn)一步提升凈資產(chǎn)投資回報率和利潤率;在客戶層面進(jìn)一步打造明星產(chǎn)品品牌定位;在內(nèi)部運營方面重構(gòu)基于客戶導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)和敏捷生產(chǎn)流程體系;在學(xué)習(xí)成長方面加強人才梯隊和創(chuàng)新能力建設(shè)……

  2.確定客戶價值

  為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),需要確定企業(yè)每一款產(chǎn)品的客戶價值主張及其策略。例如:對于“物美價廉”的產(chǎn)品,如何進(jìn)一步加強其使用功能,降低售價。對于“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”的產(chǎn)品,如何進(jìn)一步定義當(dāng)前和未來一年客戶對優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求,并確定以何種傳播方式形成客戶對價值的準(zhǔn)確認(rèn)知。

  3.確定戰(zhàn)略主題

  為實現(xiàn)產(chǎn)品的客戶價值,并在客戶心中建立對應(yīng)的認(rèn)知,最終取得財務(wù)效益和全面經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)在平衡計分卡的各個層面實施哪些最關(guān)鍵的戰(zhàn)略性舉措。例如:建立或完善運營管理、客戶管理、創(chuàng)新研發(fā)、法規(guī)和社會管理流程等。

  4.形成指標(biāo)與行動方案

  根據(jù)戰(zhàn)略舉措的成功要素,設(shè)計行動方案、匹配資源需求,并形成一系列衡量指標(biāo)。

  年度經(jīng)營戰(zhàn)略地圖將企業(yè)最高經(jīng)營目標(biāo)按照企業(yè)運行的邏輯,分解為具體的執(zhí)行方案,形成目標(biāo)達(dá)成的評價指標(biāo),是目標(biāo)與行動計劃之間的橋梁。

 

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