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軸向磁通電機(jī)行業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)——浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司“組織規(guī)劃&人力資源管理”項(xiàng)目啟動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-06     瀏覽量:5941    來(lái)源:正睿管理咨詢
【摘要】:2022年11月3日,浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司管理升級(jí)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)隆重召開,標(biāo)志著此次管理升級(jí)正式拉開帷幕。

  當(dāng)汽車行業(yè)全面轉(zhuǎn)向電動(dòng)化后,“雙碳”目標(biāo)驅(qū)動(dòng)著相關(guān)產(chǎn)業(yè)的電氣化革命開始進(jìn)入加速狀態(tài)。在已然明朗的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)下,盤轂動(dòng)力創(chuàng)新的節(jié)能解決方案將全面進(jìn)入新能源電動(dòng)汽車領(lǐng)域及其他應(yīng)用領(lǐng)域,必將成為新能源汽車及各種電動(dòng)設(shè)備企業(yè)的核心合作伙伴。

  軸向磁通電機(jī)行業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)

  上海盤轂動(dòng)力科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“盤轂動(dòng)力”)是一家注冊(cè)在中國(guó)境內(nèi),由新能源領(lǐng)域資深合伙人創(chuàng)立的、擁有跨國(guó)專家團(tuán)隊(duì)的高科技企業(yè)。盤轂動(dòng)力以盤式電機(jī)為核心,集成優(yōu)化減速箱、控制器等相關(guān)零部件,為客戶提供節(jié)能、高效的電驅(qū)動(dòng)解決方案。根據(jù)全球化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同階段,盤轂全球各地的研發(fā)中心致力于打造不同的優(yōu)勢(shì),最終形成相對(duì)獨(dú)立又能夠相互融合的系列研究課題,建立起從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用開發(fā)的研發(fā)體系,開發(fā)引領(lǐng)未來(lái)的核心技術(shù),并能夠?yàn)閼?zhàn)略合作伙伴量身定制系統(tǒng)的解決方案。

浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司

  作為全球范圍內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)軸向磁通電機(jī)量產(chǎn)應(yīng)用的高科技企業(yè),盤轂動(dòng)力致力于為各領(lǐng)域客戶提供節(jié)能、高效、可靠的低碳電驅(qū)動(dòng)解決方案,推動(dòng)電驅(qū)行業(yè)的技術(shù)革命,目前已申報(bào)各類專利超過(guò)1000項(xiàng),在軸向磁通電機(jī)領(lǐng)域排名全球第一,且遙遙領(lǐng)先。

浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司

  創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和管理變革是中國(guó)企業(yè)生存發(fā)展的必選題

  領(lǐng)先科技想要轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值,除了需要企業(yè)構(gòu)建與之匹配的組織管理系統(tǒng),還需由人才付諸實(shí)行。盤轂動(dòng)力基于“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略定位,為了迎接更高遠(yuǎn)的目標(biāo)和挑戰(zhàn),特別聘請(qǐng)正睿咨詢集團(tuán)為其制訂科學(xué)合理的“組織規(guī)劃&人力資源管理”方案并輔導(dǎo)落地。

  2022年11月3日,浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司管理升級(jí)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)隆重召開,標(biāo)志著此次管理升級(jí)正式拉開帷幕。

浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司管理升級(jí)動(dòng)員大會(huì)

  項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上,盤轂動(dòng)力領(lǐng)導(dǎo)班子表示,希望本次與正睿咨詢集團(tuán)的合作,能夠?yàn)槠髽I(yè)全面構(gòu)建面向未來(lái)的企業(yè)管理系統(tǒng),助力盤轂動(dòng)力成為電驅(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)為盤轂動(dòng)力發(fā)展的奮斗者創(chuàng)造越來(lái)越美好的物質(zhì)精神生活!

浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司管理升級(jí)動(dòng)員大會(huì)

  正睿咨詢集團(tuán)項(xiàng)目總監(jiān)杜章勝老師介紹了本次管理系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目的總體規(guī)劃,并指出:2022年是“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,伴隨著新技術(shù)的迅速發(fā)展,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和管理變革是未來(lái)幾年內(nèi)中國(guó)企業(yè)生存發(fā)展的必選題,唯有科學(xué)管理系統(tǒng)匹配的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),才是企業(yè)的最優(yōu)解。

浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司管理升級(jí)動(dòng)員大會(huì)

  項(xiàng)目?jī)?nèi)容

  正睿專家老師與盤轂動(dòng)力高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)多次溝通,反復(fù)研判,針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況和關(guān)鍵問(wèn)題,初步錨定了此次管理升級(jí)的方向和目標(biāo),主要從以下四個(gè)維度進(jìn)行改善與突破。

  1、組織運(yùn)作效率提升

  梳理企業(yè)戰(zhàn)略,明確組織定位及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,優(yōu)化組織架構(gòu),健全組織功能,進(jìn)一步明確崗位責(zé)任,實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)利量化對(duì)等;系統(tǒng)優(yōu)化組織運(yùn)作流程,提升組織運(yùn)作效率。

  2、人力資源管理提升

  為企業(yè)量身設(shè)計(jì)系統(tǒng)的人力資源管理體系,打造系統(tǒng)的選人、育人、用人、留人、送人的現(xiàn)代人力資源管理體系。科學(xué)設(shè)計(jì)公司薪酬與績(jī)效考核管理體系,構(gòu)建以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的價(jià)值管理體系。

  3、團(tuán)隊(duì)管理能力提升

  理清各崗位任職資格、勝任力模型,按照工作性質(zhì)設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)路徑,構(gòu)建人才培養(yǎng)體系;實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)發(fā)展匹配。

  4、企業(yè)ERP系統(tǒng)管理評(píng)估

  調(diào)研企業(yè)現(xiàn)階段 ERP 運(yùn)行情況,評(píng)估企業(yè) ERP 軟件實(shí)用性,出具系統(tǒng)優(yōu)化建議。

  求真 創(chuàng)變 共生

  “破土凌云節(jié)節(jié)高,寒驅(qū)三九領(lǐng)風(fēng)騷”。盤轂動(dòng)力在企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí),依然堅(jiān)持“創(chuàng)變”初心,以管理升級(jí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展躍升,成為中國(guó)智造全球化升級(jí)的一張亮麗名片!相信在雙方的通力協(xié)作下,盤轂必將在新征程的道路上再樹新的標(biāo)桿。

浙江盤轂動(dòng)力科技有限公司

  正睿咨詢集團(tuán)預(yù)祝盤轂動(dòng)力“組織規(guī)劃&人力資源管理”項(xiàng)目圓滿成功!

 

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